top of page

WHY

Les entreprises qui investissent dans le bien-être de leurs collaborateurs contribuent à créer un environnement dans lequel les collaborateurs se sentent bien. Plus les personnes se sentent bien dans leur travail, plus elles sont enthousiastes, performantes, énergiques et démontrent une plus grande implication. Elles sont aussi clairement bien plus productives.

En tant qu‘entreprise, la vitalité mentale et physique représente un élément crucial de votre politique.
Certainement aujourd'hui où les budgets sont sous pression et où les profils compétents se font rare sur le marché du travail. Les entreprises font face à des défis majeurs. Une productivité optimale est nécessaire sur notre marché concurrentiel. Pour répondre à la demande, les collaborateurs doivent faire preuve de rapidité, de disponibilité, de flexibilité, de créativité et de persévérance... A cette fin, ils font appel à leur énergie, leur vitalité et leur résilience.

Arrêtez-vous ici ... Que ressentez-vous ...

  • après une belle réussite dont vous êtes fier ?

  • après avoir obtenu un signe de reconnaissance pour votre travail ?

  • quand vous avez pu finir sans interruption un dossier difficile ? 

  • quand vous avez pu apporter une solution technique qui va aider votre client ?

  • quand vous avez participé à un événement amusant et intéressant avec votre équipe ?

  • après avoir fait du jogging avec des collègues, par exemple ?

La détente et la satisfaction sont des boosters d'énergie, qui contribuent en même temps à une tranquillité d’esprit.

Il a été prouvé que plus vous êtes énergique, plus votre résilience mentale est grande et, par conséquent, vous vous protégez mieux contre le stress et la maladie. Ceux qui aiment leur travail, apprennent plus,  travaillent plus longtemps et sont moins souvent malades. En investissant dans la santé mentale et physique, l'absentéisme diminue, tandis que la satisfaction au travail et la productivité augmentent:. ‘Let’s Build with Joy!’

Les informations et les outils de ce site Web vous donnent un aperçu et vous apportent de l’inspiration pour agir au niveau organisationnel.

En tant que line manager, vous trouverez également des conseils pratiques pour renforcer la résilience mentale au sein de votre équipe.

Si vous souhaitez adopter une vie plus saine et équilibrée, vous trouverez également des réponses à vos questions ici.

bottom of page